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Des Mots qui Touchent

Articles récents

Émotion : contraction de mot et de communication ?

16 Décembre 2016 , Rédigé par Daniel MURGUI-TOMAS Publié dans #Lire - voir, #Trucs et astuces

Et un super article sur le poids des émotions dans la communication, vu sur le blog de Guillaume Boute. J'y suis d'autant plus sensible qu'il souligne la charge émotionnelle du discours et l'impact de la gestuelle à l'oral. Soit les deux piliers de mon approche pédagogique en tant que formateur en prise de parole.  Avec un zoom sur la joie, si indispensable à l'équilibre personnel. En prime, l'auteur vous livre un excellent truc pour mettre à distance stress ou colère. Utilisé en sophrologie, le coup du petit mot sur lequel écrire ce qui vous perturbe est un excellent moyen de reprendre ses esprits lors d'une épreuve écrite d'examen. Il permet également de passer une meilleure nuit que si vous ressassiez vos pensées négatives. Mais nous sommes déjà sur un prochain sujet de post.

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La bienveillance, le meilleur des plans " B " pour manager

8 Novembre 2016 , Rédigé par IMCE Publié dans #Lire - voir, #Leadership

Court article inspirant, destiné à tous ceux qui souhaitent anticiper le renouvellement des générations dans leur entreprise. C'est bien sûr dès à présent qu'une autre façon de faire doit être mise en place. Particulièrement lorsque ce qui était proposé jusque là fonctionnait moyen. Plusieurs des conseils donnés par Gaël Chatelain rappelent le management par les accords toltèques. De quoi inverser les pratiques pyramidales, afin de s'appuyer sur les talents de chacun mis au service du collectif.

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Apprendre par la bienveillance

24 Septembre 2016 , Rédigé par IMCE Publié dans #Lire - voir, #Trucs et astuces

Comment donner le goût d’apprendre à nos enfants qui, bien souvent, ont la hantise de s’ennuyer à l’école. Apprendre est une chose exaltante. À condition d’insuffler aux élèves le plaisir de connaître le goût de découvrir. Le goût du savoir et de le partager. Le mot savoir provient après tout du latin, sapere, avoir du goût. Une émission passionnante d'Ali Rebeihi qui illustre parfaitement le titre de ce blog. Enfant, le talent était en nous. À nous aujourd'hui par notre bienveillance, de révéler celui des plus petits qui nous entourent. À chaque rencontre que fait un enfant, son cerveau se modifie en profondeur. Les neurosciences affectives et sociales nous permettent de mieux comprendre ce phénomène. Elles nous alertent aussi sur le risque que représentent les violences physiques et verbales, à l'école comme en famille. Selon de récents travaux, nos cerveaux intellectuels et affectifs en sont durablement affectés. Dès notre plus jeune âge, neurones, mais également l'expression des gènes sont impactés par la qualité de nos relations interpersonnelles. Il suffit que l'on fasse preuve d'empathie à son égard pour que l'être humain donne le meilleur de lui. Notre hippocampe en est le témoin. Structure cérébrale dédiée notamment à la mémoire, elle se développe à son maximum durant notre scolarité dès lors qu'un enseignant nous stimule et prend en compte nos émotions. Dans le cas contraire, en présence de profs cassants qui punissent et humilient, l'hippocampe diminue de volume.

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L’intelligence relationnelle parmi les meilleurs outils du manager

1 Avril 2016 , Rédigé par DMT Publié dans #Leadership

Vous pensez que le management reste surtout une affaire de personnes bien plus que de règles ? Que seul le leadership de pensée, la capacité de fédérer et à faire se dépasser les individus et le groupe sont les qualités nécessaires au leader moderne ? Alors cet article est fait pour vous. Voici 10 contres règles d'or pour révolutionner votre management. Vous y découvrirez notamment combien l’empathie, l’intelligence relationnelle et contextuelle restent les meilleurs outils du manager à l’ère du lâcher prise.

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La pleine conscience : on a tous à y gagner !

10 Mars 2016 , Rédigé par DMT Publié dans #Trucs et astuces

Vos journées sont trop courtes pour arriver à tout traiter ? Vous avez encore oublié de passer au pressing récupérer la robe de votre femme ? Pour la troisième fois vous adressez un mail à la mauvaise personne ? Il est grand temps alors de vous mettre à la pleine conscience. Il ne s'agit pas de faire de vous le nouveau Matthieu Ricard. Juste de vous apprendre à savoir vous arrêter sur l'essentiel. À accroître votre sensibilité aux véritables priorités du moment : personne, instant, réflexion... Et de faire en sorte que vous puissiez y consacrer toute votre énergie, sans distraction ni stress. D'abord au travail, puisque nous y passons pour certains près de la moitié de nos journées, puis à la maison. Vous verrez, le retour sur investissement est quasi immédiat ;-)

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Vers un monde altruiste ?

9 Mars 2016 , Rédigé par DMT Publié dans #Lire - voir

Agir pour le bien-être des autres, dans leur propre intérêt et non dans le nôtre. Et si l'altruisme était un élément essentiel de la nature humaine ? pour répondre à cette interrogation, la chaîne Arte nous propose sur son site un dossier très complet. À commencer par le documentaire Vers un monde altruiste ? de Sylvie Gilman et Thierry de Lestrade, rediffusé vendredi 4 mars. Ce film d'une heure trente est complété par la mise en ligne d'une conférence TEDx de Matthieu Ricard, véritable plaidoyer pour l'altruisme, un entretien avec les auteurs et un test pour connaitre votre taux d’altruisme sur les réseaux sociaux. Une information à partager avec le plus grand nombre ;-)

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En finir avec les souffrances de l'école, grâce à la théorie des intelligences multiples

9 Mars 2016 , Rédigé par DMT Publié dans #Lire - voir, #Trucs et astuces

" Demandez à un poisson de monter à un arbre et il se considérera comme un crétin toute sa vie." Une citation d’Albert Einstein qui résume l'esprit de cette conférence TEDx consacrée à la théorie des intelligences multiples. Une statue devrait être élevée dans chaque pays en hommage à son auteur Howard Gardner. Ce psychologue américain a apporté la preuve que les cancres sont pour la plupart des élèves en souffrance. Il suffirait de solliciter leur " intelligence forte, " pour les intéresser à la classe et en faire de brillants élèves. Partout dans le monde, y compris en France, des équipes enseignantes reprennent cette approche. Bruno Hourst, chercheur, écrivain et formateur, est devenu l'un de ses plus ardents défenseurs. Cet ancien prof nous invite à repenser la façon dont les enfants apprennent, dont les instituteurs transmettent et dont l'école fonctionne. Une révolution pédagogique qui pourrait éviter jusqu'à 80 % des échecs scolaires. Quand à savoir quelle est la forme d'intelligence sur leshuit identifiées qui vous caractérise le plus, ce test gratuit peut vous éclairer.

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Bienveillance en entreprise : tout le monde y gagne

28 Février 2016 , Rédigé par DMT Publié dans #Leadership, #Lire - voir

Bonne surprise samedi soir au 20h de France 2. Sous le titre " Une bienveillance payante ", le journal de Laurent Delahousse mettait à l'honneur des entreprises ayant fait le choix de manager autrement. Avec près d'un salarié sur deux qui déclare souffrir du stress au travail, voir des dirigeants se former pour apprendre à écouter, à encourager ou encore à féliciter est une nouvelle réjouissante. Lorsque la sérénité règne, c'est l'expression des processus cognitifs qui augmente. Les collaborateurs voient alors leurs capacités de penser, d'innover, d'imaginer et de créer se libérer pour le plus grand bénéfice de leur employeur. Ce qui s'appelle du gagnant-gagnant.

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La gentillesse au travail. Bon sang mais c'est bien sûr !

28 Février 2016 , Rédigé par DMT Publié dans #Trucs et astuces, #Leadership

Après des années de travaux, le géant Google découvre l'évidence : la clé du travail en équipe est d'être gentil. La confiance interpersonnelle et le respect mutuel contribuent à renforcer la sécurité psychologique des collaborateurs. Les organisations où la gentillesse est inscrite dans l'ADN du management, voient leur salariés se sentir plus à l'aise. Ne craignant plus d'être rejetés ou punis, ces derniers s'expriment plus facilement. En s'écoutant les uns les autres, les membres d'une équipe deviennent plus productif. CQFD

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Quatre bonnes raisons d'adopter la Mindfullness en entreprise

11 Février 2016 , Rédigé par DMT Publié dans #Leadership

L'art de vivre le moment présent commence enfin à faire des émules en entreprise. Dans un article inspirant, Stéphane Nau, coach et formateur lillois, présente en quatre points via son site Comment ça va ? les bonnes raisons d'adopter la Mindfullness. La pratiquer développe l'intelligence émotionnelle, en même temps qu'elle favorise la prise de recul. Cette relation différente à soi et aux autres, donne les moyens à un manager de répondre au mieux aux multiples situations rencontrées dans son quotidien. Une chance pour les organisations attentives au bien-être de leurs membres. Une opportunité également de développer ses compétences relationnelles bien au delà du champ professionnel.

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